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记者谈曼联期侮出局:问题根源在于文化,球员离队后每每兴隆腾达

发布日期:2025-08-29 07:47    点击次数:131

8月28日讯 联赛杯第二轮比赛,曼联2-2战平格林斯比,最终曼联在点球大战中落败,无缘下一轮。

记者Henry Winter社媒发文,谈到了曼联存在的问题:

曼联在布伦德尔公园球场沦为笑柄,根源在于场上场下指引力的缺失。输给斗志更立志、处分更出色的格林斯比虽令东谈主恐慌,却并非王人备出乎意想。曼联的问题在于其文化,在巴斯比和弗格森期间后,“团队至上、个东谈主其次、敢于担当”的球队精神早已被历久侵蚀。现任主帅躲在替补席不敢不雅看点球大战的形象,适值印证了指引力的缺失。球队亟需更具派头的东谈主物。这并非新问题——往日十年间,昔日的高标准早已日渐阑珊。

当球员在球场中央凝望教授席时,他们本该看见一位屹立不倒的坚定身影——那身影应代表的是复旧而非畏怯,而如今的逆境远比单一教授的心虚更沉重。曼联的问题远比阿莫林僵化的3-4-2-1阵型更严重——这种政策既不合适遍及球员,又导致中场被压制、防地知道,更破碎了俱乐部飞翼传统。

这远非门将奥纳纳丧失昔日信心所能解释——他面临高空球时知道的不安被敌手冷凌弃诈欺。曼联已丧失威慑力,昔日的巨擘光环不复存在,连英乙球队都敢于挑战并取得到手,而格林斯比球员的发挥号称典范,尤其在点球大战中展现了稀奇的首领气质。

曼联的问题根源在于文化,球员离队后每每兴隆腾达——安东尼租赁至贝蒂斯后发挥出色,麦克托米奈在那不勒斯大放异彩,加纳乔若能转会(可能去切尔西)也必将重现飞翼风仪。曼联的逆境并非球员实力问题,而是恶运的球队文化与指引力匮乏所致。

B费恰是典型代表,他无疑是优秀球员且充满热忱,但他是首领吗?他总在与裁判争合手而非引发队友,更常迷失在跑动中。顺带一提,他本非后腰,而是10号球员,既然如斯,为何不尝试四后卫双后腰阵型,前场则是姆伯莫、B费、库尼亚、舍什科的4-2-3-1体系?阿莫林却固合手地拒却篡改。

阿莫林并非差劲的主帅,他在葡萄牙体育解释过我方的智商,尽管其时压力较小。他细则会获取时辰,曼联处分层的信誉很猛过程上系于他的成败,但阿莫林需要在教授席和采访中展现首领风仪,脚下他看起来心力交瘁。

弗格森之后,多位优秀教授接办曼联都曾堕入回击,这是文化问题,与格雷泽家眷息息关系。曼联已沦为附带一支球队的交易机构,俱乐部文化变得只善良某些东谈主能从俱乐部榨取些许利益,而非能为俱乐部孝顺些许(格雷泽复旧者总拿转会开销说事,但望望债务、分成和老特拉福德的近况吧)。这种自利文化也影响了其他成员,焦点从足球更动到财富,引援每每追求高价名将而非具备坚硬品格的球员,耕种了这支高价低效的杂牌军。

弗格森退休是要紧更动,而失去吉尔的指引力、足球训诲及无情目光更是雪上加霜,曼联迷失标的——高薪营销职位更仆难数,球员招募专科智商严重匮乏。

公谈地说,拉特克利夫正极力开荒格雷泽合手掌俱乐部手艺对足球部门和文化变成的损伤,包括斥资5000万英镑升级卡灵顿磨练基地,以及近2亿英镑干涉紧迫端引援。但球队亟需门将(拉门斯行将加盟)。希顿出战伯恩利?他能带来更多同样和决心。但他已39岁。淌若亨德森还在就好了,曼联门将的交班东谈主计算安在(就像利物浦所作念的那样)?曼联还需要又名速率快、掌控力强的中场。

球员必须承担牵累。马奎尔作念到了,库尼亚和姆伯莫也具备首领气质,但曼联领有些许委果的首领?利物浦阵中7到8名主力球员都是国度队队长。

曼联仍有积极身分存在,球迷予以俱乐部不成念念议的复旧,曼联照旧国内最大俱乐部,新闻热度不减。遭东谈主气愤,被东谈主感触,但恒久不会被冷落。



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